Présentation de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Le LENTIC est un centre de recherche et d'intervention de l'Université de Liège, centré sur les processus d'innovation organisationnelle. Il est devenu une référence incontournable dans l’analyse des évolutions du travail et des organisations, notamment en lien avec les technologies de l'information.

Que faisons-nous ?

Son équipe multidisciplinaire effectue des missions d'étude, de conseil et d'accompagnement dans des organisations de toute taille, du secteur marchand aussi bien que non marchand, en Belgique comme sur la scène internationale.

Notre approche ?

La spécificité de son approche théorique et méthodologique peut être appréhendée à partir des multiples publications que son équipe a accumulées depuis plus de 30 ans.

Le Lentic en 3 minutes

Actualités

Colloque HR Public

Colloque « Les enjeux HR de la digitalisation »

 

Chaque année au printemps, le colloque HR Public rassemble de nombreux décideurs RH des services publics autour d’une grande thématique du moment.

 

Orateurs

Gérard Valenduc, Directeur du Centre de recherche « Travail & Technologies » à la FTU et professeur invité à l’UCL et à l’université de Namur
Christine Thiran, DRH RTBF
Fabrice Massin, Directeur I-RTBF
Jean-Claude Marcourt, Ministre de l’Economie, de l’Industrie, de l’Innovation et du Numérique
Benoît Degotte, Directeur CHR de la Citadelle – Pôle Achats, Finance et Système d’information »
Christine Bouché, représentante de la CSC
Michel Meyer , représentant de la FGTB – CGSP

Présidente de séance : Fanny Fox, Chargée de recherches LENTIC HEC-Liège

 

Date : jeudi 30 mars 2017, 9:00-16:30

Lieu : Château de Colonster – Allée des Erables 4000 liège

Programme complet et inscription via le lien http: http://hrpublic.be/les-enjeux-hr-de-la-digitalisation-mars-2017-liege/

 

En collaboration avec le SEGI (Service Général d’Informatique de l’Université de Liège) et l’Université de Liège.

Presse « HR.square »

Article dans HR.square

HR.SQUARE

Dans le cadre de son dossier « L’entreprise libérée est-elle un concept à creuser ou à enterrer ? », le n° 15 du magazine HR.square consacre un article à cette notion en vogue.

Notre collègue Fanny Fox y relate quelques-unes des constatations suite à l’étude de cas menée au sein du SPF Mobilité et Transports.

Presse « RTBF.be »

Un congrès pour mieux comprendre la révolution numérique

 

Ce vendredi 17 février se tenait un Congrès régional de la CSC à Liège.

Le LENTIC a accompagné la la CSC Liège Huy Waremme dans l’analyse des impacts et défis de la révolution digitale pour les travailleurs et les acteurs syndicaux et les réponses à y apporter.

Petit extrait rapporté par la RTBF

Presse « La Libre Belgique Entreprise »

« L’entreprise sans chef : quand la confiance remplace le contrôle »

 

Le Professeur François Pichault et Fanny Fox révèlent les 6 composantes qui caractérisent une « entreprise libérée », modèle d’organisation qui repose sur la responsabilisation des employés.

1- une forte culture d’entreprise et une centralité des valeurs ;

2- l’absence de contrôle, remplacé par la confiance a priori et l’auto-direction ;

3- une prise de décision davantage collégiale et entre les mains des travailleurs en vertu du principe de subsidiarité ;

4- une responsabilisation des travailleurs (source d’un engagement fort) ;

5- l’absence de hiérarchie intermédiaire ou son évolution vers un rôle de coach ;

6- l’absence de fonctions support ou leur évolution vers un rôle de facilitation.

 

Lire la suite sur La Libre Belgique –Entreprise

Nouvelles formes de travail (NWOW) en PME

Nouvelles formes de travail (NWOW) en PME :
enjeux, pratiques et partage d’expériences

 

Rencontre-Conférence dans le cadre de

 Liege Creative

Thématique en essor, les nouvelles formes de travail (NWOW) sont un domaine principalement investi par les grandes entreprises et administrations. A contrario, les PME semblent démunies face à cette tendance dont elles exploitent peu le potentiel alors même que leurs besoins en matière de flexibilité, de rétention des compétences, d’économie des ressources s’expriment de manière croissante.

Partant de ce paradoxe, une équipe de chercheurs de l’ULg et de l’UCL mène pendant 3 ans (2014-2017) une recherche visant à capitaliser sur l’expérience de PME ayant mis en place des initiatives en matière de NWOW. Les résultats de cette recherche se matérialisent sous la forme d’une plateforme numérique comprenant des retours d’expérience, une série de ressources ainsi que des exemples de pratiques innovantes visant à donner aux PME les clés en matière de transition numérique.

Cette plateforme sera présentée et son contenu sera commenté par deux chercheurs du LENTIC Université de Liège, HEC® Liège.

Orateurs  : Marine Franssen et Giseline Rondeaux, Chargées de recherche, Laboratoire d’étude sur les nouvelles formes de travail (LENTIC)

Adresse du jour : La Chapelle (rue Lambert Lombard 5 | 4000 Liège).

Prix : 24 € / 14 € (lunch inclus)

Plus d’informations et inscriptions : suivez le lien

Presse « Trends Tendances »

« L’Intrapreneuriat : l’innovation au cœur de l’entreprise »

 

Olivier Lisein, Chargé de cours à HEC Liège en gestion du changement, innovation et intrapreneuriat et Chargé de recherche associé au LENTIC, donne son point de vue sur les enjeux de l’intrapreneuriat et sur les bénéfices potentiels que peuvent en retirer les entreprises.

A lire dans le dernier numéro du Trends Tendances (n°48, 1er décembre 2016) : Version électronique

Presse TV « Complément d’Infos » Télévesdre

« Complément d’Infos : les enjeux de la digitalisation »

 

Ce samedi 8 octobre 2016, Olivier Lisein, Chargé de cours à HEC Liège et Chargé de recherche associé au LENTIC, était l’invité de l’émission « Complément d’Infos » sur Télévesdre.

Il y répondait aux questions d’Audrey Degrange sur les enjeux de la digitalisation en termes de transformation du travail et de mutation de l’emploi.

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