Présentation de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Le LENTIC est un centre de recherche et d'intervention de l'Université de Liège, centré sur les processus d'innovation organisationnelle. Il est devenu une référence incontournable dans l’analyse des évolutions du travail et des organisations, notamment en lien avec les technologies de l'information.

Que faisons-nous ?

Son équipe multidisciplinaire effectue des missions d'étude, de conseil et d'accompagnement dans des organisations de toute taille, du secteur marchand aussi bien que non marchand, en Belgique comme sur la scène internationale.

Notre approche ?

La spécificité de son approche théorique et méthodologique peut être appréhendée à partir des multiples publications que son équipe a accumulées depuis plus de 30 ans.

Le Lentic en 3 minutes

Actualités

Presse « RTBF.be »

Un congrès pour mieux comprendre la révolution numérique

 

Ce vendredi 17 février se tenait un Congrès régional de la CSC à Liège.

Le LENTIC a accompagné la la CSC Liège Huy Waremme dans l’analyse des impacts et défis de la révolution digitale pour les travailleurs et les acteurs syndicaux et les réponses à y apporter.

Petit extrait rapporté par la RTBF

Offre d’emploi

Le LENTIC recrute

un(e) chercheur(se) pour un contrat à durée déterminée devant s’achever le 31/12/2017 (avec possibilité de prolongation).

Profil recherché

- Master en sciences de gestion, ingénieur de gestion, sociologie, psychologie du travail ou économie du travail
- Compétences avérées en méthodes quantitatives
- Maîtrise passive et active du néerlandais et de l’anglais
- Première expérience de terrain souhaitée
- Disposer d’un véhicule personnel (nombreux déplacements)

Tâches principales

Intégré à une équipe pluridisciplinaire, participer à plusieurs projets de recherche
- Collecte de données (analyse documentaire, entretiens qualitatifs, réalisation d’enquêtes)
- Analyse de données
- Participation à des réunions de suivi et comités de pilotage (principalement en néerlandais)
- Rédaction de différents rapports scientifiques

Modalités de candidature

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae doivent parvenir avant le 13 février 2017 au secrétariat du LENTIC de préférence via email (lentic@ulg.ac.be).

Séminaire

European economic integration and the organization of national public policies : empirical insights from selected case studies in transport-network and labour-market sectors

 

Séminaire conjoint de

HEC Liège – Ecole de Gestion – dans le cadre des Research Seminars in Management and Economics
et
la Faculté de Sciences Sociales - ULg – dans le cadre du cycle des séminaires facultaires

Le séminaire sera consacré à l’étude des politiques publiques issues du processus d’intégration européenne.

Giovanni Esposito et Tobias Kaloud présenteront le processus de libéralisation des secteurs ferroviaires nationaux enclenché dans le cadre de l’intégration européenne. Giovanni Esposito est doctorant au LENTIC où il mène une recherche sur la gouvernance transnationale des projets d’investissement européens en infrastructures ferroviaires. Tobias Kaloud est chercheur en économie quantitative à la Vienna University of Economics and Business où il s’est occupé de l’évaluation économique des projets d’investissement faisant partie du corridor ferroviaire Baltique-Adriatique du réseau transeuropéen de transport. Un chercheur du CRIS discutera l’article présenté.

Dans un deuxième temps, Mauro Pinto présentera une étude comparative sur les politiques nationales d’activation du marché du travail qui ont fait suite à l’approbation du Traité de Maastricht. Mauro Pinto est docteur en droit et économie des services publics de l’Université de Naples « L’Orientale » où il a travaillé sur les transformations de l’Etat social en Europe et sur les évolutions des dépenses publiques nationales dans le cadre des politiques de protection sociale.

Abstract : abstract-sem-fevrier2017

Organisateurs : LENTIC (HEC liège – ULg) et le CRIS (FaSS – ULg)

Lieu : Campus du Sart-Tilman, bâtiment B5b, salle S30

Participation gratuite sous réserve d’inscription avant le 28 janvier 2017 à l’adresse jessica.joiris@ulg.ac.be. (NB : le séminaire se tiendra en anglais)

Presse « La Libre Belgique Entreprise »

« L’entreprise sans chef : quand la confiance remplace le contrôle »

 

Le Professeur François Pichault et Fanny Fox révèlent les 6 composantes qui caractérisent une « entreprise libérée », modèle d’organisation qui repose sur la responsabilisation des employés.

1- une forte culture d’entreprise et une centralité des valeurs ;

2- l’absence de contrôle, remplacé par la confiance a priori et l’auto-direction ;

3- une prise de décision davantage collégiale et entre les mains des travailleurs en vertu du principe de subsidiarité ;

4- une responsabilisation des travailleurs (source d’un engagement fort) ;

5- l’absence de hiérarchie intermédiaire ou son évolution vers un rôle de coach ;

6- l’absence de fonctions support ou leur évolution vers un rôle de facilitation.

 

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Nouvelles formes de travail (NWOW) en PME

Nouvelles formes de travail (NWOW) en PME :
enjeux, pratiques et partage d’expériences

 

Rencontre-Conférence dans le cadre de

 Liege Creative

Thématique en essor, les nouvelles formes de travail (NWOW) sont un domaine principalement investi par les grandes entreprises et administrations. A contrario, les PME semblent démunies face à cette tendance dont elles exploitent peu le potentiel alors même que leurs besoins en matière de flexibilité, de rétention des compétences, d’économie des ressources s’expriment de manière croissante.

Partant de ce paradoxe, une équipe de chercheurs de l’ULg et de l’UCL mène pendant 3 ans (2014-2017) une recherche visant à capitaliser sur l’expérience de PME ayant mis en place des initiatives en matière de NWOW. Les résultats de cette recherche se matérialisent sous la forme d’une plateforme numérique comprenant des retours d’expérience, une série de ressources ainsi que des exemples de pratiques innovantes visant à donner aux PME les clés en matière de transition numérique.

Cette plateforme sera présentée et son contenu sera commenté par deux chercheurs du LENTIC Université de Liège, HEC® Liège.

Orateurs  : Marine Franssen et Giseline Rondeaux, Chargées de recherche, Laboratoire d’étude sur les nouvelles formes de travail (LENTIC)

Adresse du jour : La Chapelle (rue Lambert Lombard 5 | 4000 Liège).

Prix : 24 € / 14 € (lunch inclus)

Plus d’informations et inscriptions : suivez le lien

Presse « Trends Tendances »

« L’Intrapreneuriat : l’innovation au cœur de l’entreprise »

 

Olivier Lisein, Chargé de cours à HEC Liège en gestion du changement, innovation et intrapreneuriat et Chargé de recherche associé au LENTIC, donne son point de vue sur les enjeux de l’intrapreneuriat et sur les bénéfices potentiels que peuvent en retirer les entreprises.

A lire dans le dernier numéro du Trends Tendances (n°48, 1er décembre 2016) : Version électronique

Presse TV « Complément d’Infos » Télévesdre

« Complément d’Infos : les enjeux de la digitalisation »

 

Ce samedi 8 octobre 2016, Olivier Lisein, Chargé de cours à HEC Liège et Chargé de recherche associé au LENTIC, était l’invité de l’émission « Complément d’Infos » sur Télévesdre.

Il y répondait aux questions d’Audrey Degrange sur les enjeux de la digitalisation en termes de transformation du travail et de mutation de l’emploi.

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